株式会社ヤマイチの会社紹介

会社案内

Company

代表者メッセージ

新しい時代に入り、取り巻く環境変化はますます速くなっており、物流企業の果たすべき役割も日々大きく変化しております。

私たちヤマイチは、物流を基軸としたＳＣＭ（サプライチェーンマネージメント）構築に向け、効率的な物流システムや循環型社会に適応した物流システムでお客様をはじめ社会の皆様に物流ソリューションをご提供する企業です。

これからも社是の「安全・安心・信用」を大切に、グループ創業以来100 年の歴史で培った総合力および、各分野のスペシャリストパートナー連携をもって、物流の枠組みを超えたお客様の課題解決の一助となる価値ある「ロジスティクス」提案を行ってまいります。

お客様には今後とも感動をご提供できるよう、常にサービスの改善に取り組むとともに、当社の長期安定的な成長と発展を遂げてまいる所存です。

より一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

社是・経営理念

社是
COMPANY POLICY

「安全安心信用」

経営理念
MANAGEMENT PHILOSOPHY

物流の未来を見つめ
地域に根差した企業活動を通じて
豊かな社会の発展に貢献する

会社概要

社名: 株式会社ヤマイチ
資本金: 1,000万円
事業内容: サードパーティ・ロジスティクス事業
物流全般の受託業務（食料品・酒類・菓子・医薬品・ペットフード・化粧品の全般）
ロジスティクスコンサル事業
取扱金額: 1,138億円
従業員数: 正社員50名　パート470名　合計520名　（2024年12月31日現在）
本社所在地: 埼玉県熊谷市問屋町2-4-18 ソシオ熊谷情報センタービル５F
TEL: 048-528-2141
FAX: 048-528-2166
グループ会社: 吉見グループ株式会社　合資会社吉見屋商店　　吉見商事株式会社　株式会社松本安右衛門商店
 株式会社ヨシミフーズ　株式会社スキルプラザ　株式会社アゼントラスト　株式会社キャリアコンパス　三栄実業株式会社

沿革

1975年創業

1975年10月

ヤマイチ創業

1988年設立

1988年4月

株式会社ヤマイチ設立

1990年代

1998年4月

ソシオセンター開設

1999年11月

第五センター開設

2000年代

2001年9月

前橋センター開設

詳しく見る

2002年10月

吉見商事（株）物流部門を（株）ヤマイチへ移管

「新生ヤマイチ」として業務開始

2004年10月

熊谷センター開設

2006年10月

千葉センター開設
大手量販店の物流業務を受託

2007年3月

春日部センター開設　大手量販店の物流業務を受託

2010年代

2012年4月

騎西センター開設
業務拡張に伴い春日部センターより移転

詳しく見る

2014年5月

ソシオセンター雑貨部門開設　雑貨卸売業の物流業務を受託

2014年9月

ソシオセンターグロッサリー部門1課開設　業務拡張に伴い熊谷センターより移転

2016年2月

ソシオセンター菓子部門開設

2017年4月

ソシオセンターグロッサリー部門2課開設　食品卸売業の物流業務を受託

2018年4月

埼玉県倉庫協会加入

2020年代

2020年7月

久喜センター開設
大手メーカー物流及び菓子卸売業のマザーセンター化における物流業務を受託

詳しく見る

2020年11月

騎西センター増床棟開設

2024年4月

東京配送センター開設
メーカー内の物流業務受託

当社の取り組み

働きやすい環境づくりとES（従業員満足）向上

株式会社ヤマイチ行動計画

仕事と余暇を両立させ、働きやすい職場環境を創出する。
また、女性が長く働ける雇用環境の整備を行う。

１．計画期間

令和5年7月1日～令和10年6月30日（次世代育成支援一般事業主行動計画）
令和5年7月1日～令和10年6月30日（女性活躍推進一般事業主行動計画）

２．内容

目標１　有給休暇を取得しやすい環境づくりを構築し、取得率60%以上にする。

取り組み内容
令和5年7月～
・有給取得状況の把握と、取得促進の周知
・適正な人員の見極めと確保

【有給取得率】　全社員：10.5%　女性社員のみ：25.5%
＊令和5年6月末現在

目標2　女性社員の勤続年数　平均１０年以上

取り組み内容
令和5年7月～
・個々の女性社員が活躍出来る労働環境の整備
（労働時間、有給取得、仕事内容）
・個々の能力、適性を考慮した配置転換

目標3　正社員の採用者に占める女性比率を30％以上とする

取り組み内容
令和５年７月～
・実際に活躍している女性社員の紹介、アピール
・採用活動及び面接での女性活用
・募集職種の細分化により業務の幅を拡げ女性が活躍出来る機会の創出

自家発電装置の設置

本社では、自家発電機を装備しており、システムサーバも一括管理しているため、豪雨・震災による停電が発生しても、お客様からの情報や情報機器も停止する事なく、安全に運用しております。

大規模災害時における地域連携

ソシオセンターでは、「大規模災害時における救助物資対応に関する協定」を県市町村と締結している備蓄拠点であり、地域連携での取り組みを行っています。

クリーンエネルギーの活用

騎西センターでは、環境（CO2削減）に配慮し、太陽光発電を取り入れ、クリーンなエネルギーを活用しています。太陽光パネルによる遮熱効果が倉庫内の気温変化を低減しています。

職場環境の改善

大型シーリングファンを設置し、湿度及び体感温度を下げ、熱中症対策・職場の環境改善を行っております。 ※体感温度がマイナス５度の環境下での職場となっています。
又、省エネ（低電力）で環境に配慮し、地球温暖化対策に貢献しております。

拠点一覧

拠点集約のメリット

保管費の低減

人件費の削減

在庫量の見える化

物流ネットワークの明確化

本社

詳しく見る

熊谷センター

詳しく見る

前橋センター

詳しく見る

千葉センター

詳しく見る

騎西センター

詳しく見る

久喜センター

詳しく見る

東京配送センター

詳しく見る

会社案内 Company

代表者メッセージ

社是・経営理念

会社概要

沿革

当社の取り組み

株式会社ヤマイチ行動計画

１．計画期間

２．内容

拠点一覧

会社案内

Company